Carnet de bord

Caractéristiques

Catégorie
Formaliser / Conceptualiser

Résumé

Afin de formaliser l’expérience vécue dans le cadre d’une formation (de plusieurs jours, plusieurs mois ou années) et notamment les compétences développées ou à développer, les difficultés rencontrées et les solutions trouvées, les participants sont invités à tenir un carnet de bord.

minutes

Objectifs

– Prendre du recul par rapport à une expérience vécue
– Formaliser et conceptualiser les éléments marquants d’une expérience
– Réfléchir aux ressources internes et externes mobilisées et aux compétences à développer.

Domaine et compétences
Capacités réflexives

Indications techniques

Nombre de participants
1 minimum, 100 maximum

Matériel
carnet de bord, stylos

Sources

NovaTris

Important

Faire attention à laisser aux participants suffisamment de liberté pour qu’ils puissent s’approprier leur carnet et exprimer leur individualité.