Carnet de bord


Caractéristiques
Catégorie
Formalisation / Conceptualisation
Résumé

Afin de formaliser l’expérience vécue dans le cadre d’une formation (de plusieurs jours, plusieurs mois ou années) et notamment les compétences développées ou à développer, les difficultés rencontrées et les solutions trouvées, les participants sont invités à tenir un carnet de bord.

Objectifs

– Prendre du recul par rapport à une expérience vécue
– Formaliser et conceptualiser les éléments marquants d’une expérience
– Réfléchir aux ressources internes et externes mobilisées et aux compétences à développer.

Thème
Réflexion sur soi et son évolution
Type
Déroulé
Domaine de compétences
Capacités réflexives
Indications techniques
Nombre de participants
Minimum : 1 ; Maximum : 100
Matériel
carnet de bord, stylos
Sources

NovaTris

Important

Faire attention à laisser aux participants suffisamment de liberté pour qu’ils puissent s’approprier leur carnet et exprimer leur individualité.

Ressources
Déroulé
Aperçu Carnet de bord